Diagnóstico ATS gratis

50 postulaciones. Cero respuestas.El problema es el mismo PDF para todos.

Sumá tu CV una vez. Pegá el link de la oferta o el texto. Puntaje ATS gratis, después reescribimos los bullets que podés defender — no solo el titular.

  • Sin tarjeta
  • Sin reseñas inventadas
  • El puntaje es un checklist, no un número mágico

Preview gratis. Sin tarjeta.

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Tu CV

Diagnóstico gratis, sin cuenta. No guardamos el archivo. Este paso no usa IA.

PDF, escaneos o .docx. Los PDF digitales se extraen en el servidor; los escaneos usan OCR en tu navegador. Máx. 10 MB.

Preview gratis. Sin tarjeta. No nos quedamos el archivo.

Ejemplo, no un cliente

La oferta pide una línea que cumple el turno y reporta defectos.

Antes

Trabajaba en la línea y separaba las piezas que salían mal.

Hacia esta oferta

Cumplí el turno en la línea y frené defectos separando las piezas malas antes del empaque.

La misma línea, las mismas piezas malas. Solo cambia el ángulo. No se agregó nada que no estuviera ya en el bullet.

Cómo funciona

Un CV. Cada oferta. Un puntaje que podés explicar.

01

Sumá tu CV una vez

Subí un PDF o Word — funciona hasta con escaneos — o pegá tu texto. Lo guardamos en este navegador para que la próxima oferta no arranque de cero.

02

El link de la oferta, o el texto

Pegá un URL público o la descripción. Extraemos requisitos reales y descartamos el ruido de portales, para que las “keywords faltantes” no sean banners de cookies.

03

Confirmá gaps y recibí los documentos

El preview de gaps es gratis. Confirmarlos y generar el CV + carta pide cuenta y 1 crédito.

Por qué esto no es otro reescritor de IA

Nos negamos a inventar

Las herramientas que no usaste siguen ausentes salvo que las confirmes. El modelo no puede “rellenar el ATS” con experiencia que no podrías defender.

Ves el mapa de posicionamiento

Cada requisito queda en probado, parcial u omitido — la misma estrategia que el modelo tiene que ejecutar. Nada de caja negra.

El puntaje es un checklist, no una profecía

Preparación de formato y encaje con la oferta se calculan con reglas, no con el LLM. Mostramos qué mejoró y qué nos negamos a fingir.

Reescribimos los bullets, no solo la línea de skills

Las herramientas que solo tocan el titular dejan tu experiencia igual. Nosotros reordenamos y reformulamos bullets hacia esta búsqueda. Empleadores, fechas y números siguen siendo tuyos.

Cómo trabajamos

Verify controla cada afirmación

Sin invención

Si la oferta pide una herramienta que no usaste, la omitimos. No la colamos en skills para inflar un puntaje.

Humano en el loop, no una caja negra

Vos controlás

Confirmás skills faltantes antes de gastar un crédito. “La tengo / parcial / no” cambia lo que podemos escribir.

Checklist determinista

Puntajes explicables

La preparación de formato puede subir mucho. El encaje con la oferta solo sube si realmente tenés (o confirmás) esos términos. Ese es el producto honesto.

No publicamos reseñas inventadas. El resultado depende de tu experiencia real y de la oferta.

Preguntas frecuentes

¿Necesito tarjeta?+

No. Arrancás con un crédito para una corrida completa, sin tarjeta. Los planes pagos compran más postulaciones (CV + carta). El mapa de posicionamiento y el checklist ATS están incluidos.

¿Qué formatos soportan?+

PDF, Word (.docx) y texto pegado de entrada. PDF listo para imprimir de salida. Job Hunter también descarga Word (.doc) editable.

¿Cómo funciona el puntaje de match?+

Dos números: preparación de formato (estructura, contacto, verbos, métricas) y encaje con la oferta (cobertura ponderada de keywords). Nunca inventamos herramientas faltantes, así que el encaje no salta de 4/12 a 11/12 salvo que realmente tengas esos términos. El badge combinado es el promedio de los dos.

¿Mis datos están privados?+

Los PDF escaneados se leen en tu navegador (OCR). Los PDF digitales se extraen en nuestro servidor; solo conservamos el texto necesario para puntuar o generar. El diagnóstico guest no usa un LLM. Tu CV puede quedar en este navegador para la próxima oferta — no lo subimos hasta que puntuás o generás.

¿En qué se diferencia de otros adaptadores de CV?+

Muchas herramientas solo mezclan el titular y la lista de skills. Nosotros reescribimos los bullets de experiencia que podés defender, confirmás gaps antes de gastar un crédito, y el puntaje es un checklist de reglas — no un modelo adivinando un número. No inventamos experiencia y no publicamos reseñas falsas.

Tu próxima postulación debería ser la mejor

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